§3 Руководитель каждый раз судит, какие причины уважительные и неуважительные

Решения, кто прав, а кто виноват, отнимают много энергии. Команда не всегда понимает, за что похвалят или накажут. Проработайте этот блок, чтобы сотрудники не мотали вам нервы «уважительными причинами» и соблюдали дисциплину.

Задание

Составьте список основных нарушений. Обсудите его с командой и договоритесь о системе «штрафных баллов». 

Ведите систему исправно, фиксируя нарушения письменно и в беседе. 

Если вы выполнили задание и хотите получить обратную связь, отправьте его по адресу og@managenarium.ru.