Законодательство
§7 Договорные отношения
Если вы занимаетесь бизнесом, то периодически заключаете договоры. Виды договоров, порядок их заключения и расторжения определены в Гражданском кодексе РФ.
Условия договора
Для того чтобы договор считался заключенным, сторонам необходимо достичь соглашения по ряду условий:
- Предмет договора: например, подробное описание количества и качества товара.
- Стороны договора: реквизиты, права, обязанности и ответственность сторон.
- Условия оплаты: сроки, способы и размер.
- Сроки: например, передачи товара или оказания услуг.
- Порядок расторжения договора, информация о штрафах и неустойках.
Изменение условий договоров лучше оформлять дополнительным соглашением.
Какие бывают договоры
| Договор | Для чего | Закрывающие документы |
|---|---|---|
| Поставки товаров | Если продаете товары оптом: для перепродажи или производства. |
|
| Подряда | Если выполняете работы: занимаетесь ремонтом, строительством и пр. | Акт выполненных работ или УПД Для тех, кто на ОСН: Акт + счет-фактура или УПД (статус 1) |
| Оказания услуг | Если оказываете услуги: консультируете | Акт выполненных работ или УПД Для тех, кто на ОСН: Акт + счет-фактура или УПД (статус 1) |
| Аренды | Если сдаете в аренду площади для получения прибыли. | Акт |
| Займа | Если вы собственник и кредитуете бизнес из личных средств. При этом заём документально подтвержден и вы получаете проценты. | Расписка Платежное поручение РКО или ПКО |
Если вы нашли шаблон договора в интернете или вам его прислал партнер, проверьте актуальность реквизитов и типовых условий: данные директора или предпринимателя, реквизиты счета, адрес компании. Посмотрите штрафы и неустойки за нарушение обязательств сторон.
Оферта
Большинство договоров заключаются в письменной форме. При этом оформлять договор как единый документ не обязательно. Компания может направить оферту, и получить от контрагента акцепт. В этом случае обмен письмами будет означать, что письменная форма договора соблюдена и договор считается заключенным. Однако, если вас не устраивают условия и вы письмом сообщаете о своем предложении их изменить, это будет считаться новой офертой.
Трудовой договор
Не входит в число гражданских договоров, но тоже важен для предпринимателя. Если вы нанимаете на работу сотрудника, который будет систематически выполнять обязанности и работать по определенному графику, то с ним нужно заключить трудовой договор. Если работа единоразовая, например, ремонт помещения, то заключайте договор подряда.
Для чего заключать договор?
Если в процессе сотрудничества возникнут споры или партнер попытается вас обмануть, вы сможете отстоять свои права с помощью договора. Главное, чтобы в договоре были чётко прописаны условия, особое внимание уделите предмету договора.Если в договоре согласованы не все условия и под ним стоит подпись неуполномоченного лица, договор может считаться незаключенным недействительным.
Комментарии
Оставьте первый комментарий