В Трудовом кодексе : 1. Не прописаны указания, какой график работы обязан применять работодатель. 2. Обычная пятидневная 40-часовая рабочая неделя принята за нормальный график, отличный от нее распорядок с графиком 2/2 будет считаться сменным. 3. Ст. 110 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять хотя бы один период непрерывного отдыха не менее 42 ч., графиком 2/2 такие условия выполняются. 4. Важно соблюсти требования ТК к перерывам в работе: в 12-часовую смену предоставлять время отдыха в суммарном объеме не мене двух часов (тогда не будет переработки рабочего времени, которую нужно оплачивать дополнительно) и промежуток рабочего времени между перерывами должен быть не более 4 часов. Т.е. фактически за смену рабочее время составляет 10 часов. Резюме: график 2/2 является достаточно корректным и не является нарушением законодательства. При этом очень важно правильно отразить все условия работы и оплаты труда в Трудовом договоре и локальных нормативных актах.
Ответы