Многодетным разрешили уходить в отпуск, когда удобно

С 22 октября вступили в силу поправки в трудовое законодательство, которые касаются отпусков многодетных родителей.

Теперь многодетные родители могут выбрать время отпуска в нужный для себя период, не ориентируясь на график и коллег. И работодатель ничего с этим сделать не сможет.

Условия,  при которых можно получить отпуск, когда захочется (Федеральный закон № 360-ФЗ от 11.10.2018 года):

• у сотрудника не менее трех детей;

• все дети не старше 12 лет;

• сотрудник написал заявление на отпуск.

В отпуск в любое время

Фактически многодетный работник имеет право брать отпуск, когда пожелает, без согласования с работодателем. Графики отпусков, которые в компаниях составляются в конце года, тоже могут нарушаться многодетными.

Например, Елена, мать четверых детей, хотела идти в отпуск с 1 марта и отметилась в графике на эту дату. Потом передумала и решила съездить отдохнуть с 1 июня. И неважно, что в это же время планировала отпуск коллега Елены Анна и заменить Елену некем. Это проблемы работодателя.

Можно ли запретить отпуск или уволить?

Запретить уйти в отпуск в нужное время не получится — сотрудник напишет заявление и просто не выйдет на работу. Уволить нельзя — восстановится и получит компенсацию за время простоя. Работодателям и коллегам многодетных придется смириться с их приоритетным положением.